(On arrive à 600.000 emplois cramés en France. 10+400++++++, au lieu de compter le nombre de morts du covid, ils feraient bien de faire une statistique quotidienne des emplois perdus. Je suis sûr que cela sera plus édifiant. note de rené)

Malgré des résultats records, Salesforce supprime 1000 postes

L'annonce du champion de la relation clients, qui intègre le prestigieux Dow Jones de la Bourse de New York, fait grincer des dents.

Par Elsa Bembaron source : Le Figaro

Publié hier à 12:36

Salesforce met en avant «l'esprit de famille» avec son programme Ohana, inspiré de valeurs d'Hawaï.Salesforce

L'insolente bonne santé financière de Salesforce ne l'empêche pas d'annoncer 1000 suppressions de postes. Le spécialiste de la gestion de la relation clients a successivement annoncé avoir, pour la première fois de sa jeune histoire, franchi le cap symbolique des 5 milliards de dollars de chiffre d'affaires trimestriel. À Wall Street, l'action Salesforce va déloger Exxon de l’indice phare de la Bourse de New York, et bondit de 26% en une séance.

Certes, les suppressions de postes, présentées comme des «réallocations d'actifs» ne concernent «que» 1000 personnes sur 54.000, soit 1,9% des effectifs, mais l'annonce n'en fait pas moins couler beaucoup d'encre chez les médias américains. Marc Benioff, le patron et fondateur de Salesforce, s'est taillé une réputation de patron «social». Il met en avant la culture «Ohana», terme Hawaïen désignant la famille, dans son sens très large. Les salariés de Salesforce font partie de cette «Ohana», qui implique qu'ils ont des responsabilités les uns envers les autres.

Par ailleurs, le 25 mai, Marc Benioff s'était engagé à ne procéder à aucun licenciement dans les 90 jours, dans un Tweet. La période est donc passée. Et le groupe ne prononce pas le mot tabou «licenciement». Il s'engage même à aider les personnes concernées à retrouver un emploi à l'intérieur ou à l'extérieur du groupe.

Ce mouvement reflète néanmoins la volonté de Salesforce de repenser sa stratégie pour mettre l'accent sur les secteurs les plus porteurs de son activité. Marc Benioff a aussi mentionné que, dans les trois prochaines années, son groupe pourrait procéder à 1000 nouvelles embauches afin de satisfaire à ses nouveaux besoins.