(Sérieux, pourquoi sont-ils comme des chiens de chasse après nos enfants et nos cerveaux ? note de rené)
Des employeurs investissent dans une technologie qui lit en permanence les ondes cérébrales des employés pour « optimiser » leurs performances
Vous pensiez que les logiciels espions étaient mauvais ?
Alors que la pandémie a forcé tout le monde à rester à l’intérieur et qu’un nombre record de personnes ont commencé à travailler à domicile, certains employeurs se sont tournés vers des méthodes alternatives pour s’assurer qu’ils obtiennent exactement ce qu’ils attendent des travailleurs. Certains ont installé des « logiciels espions » sur les ordinateurs de l’entreprise, pour suivre les utilisateurs et identifier ce à quoi ils consacrent du temps. D’autres sont allés jusqu’à regarder les webcams pour vérifier l’éthique du travail. Si vous pensez que c’est fou, c’est sur le point de devenir bien pire.
D’abord rapporté par IEE Spectrum dans un rapport approfondi, certaines entreprises investissent dans des startups qui utilisent des scans du cerveau et l’apprentissage profond pour garder les employés « heureux » et – plus important encore – productifs. En utilisant des capteurs d’électroencéphalographie (EEG) et des modèles d’apprentissage profond, la startup InnerEye pense que ses casques peuvent lire les signaux du cerveau et optimiser la « performance humaine ».
Les capteurs neuronaux ont désormais atteint un niveau de prix abordable, ce qui permet de les utiliser dans des applications pratiques comme celle-ci – ce qui est en partie vraiment cool (de tels capteurs pourraient changer la vie des personnes paralysées) et en partie un cauchemar dystopique.
L’EEG existe depuis sa première publication en 1912 par le scientifique ukrainien Vladimir Vladimirovich Pravdich-Neminsky. Il implique l’utilisation de nombreuses électrodes fixées au cuir chevelu par un gel conducteur. Chaque électrode enregistre les signaux électriques provenant de zones spécifiques du cerveau, le nombre d’électrodes augmentant la résolution du scanner.
Aujourd’hui, cependant, de nouvelles technologies telles que les électrodes « sèches », qui ne nécessitent pas de gel, et l’intelligence artificielle permettent de réduire considérablement le nombre d’électrodes, ce qui fait chuter le prix des scanners cérébraux. Il s’agit d’une nouvelle incroyable pour le diagnostic médical, mais comme dans toutes les sociétés capitalistes, elle s’accompagne d’une activité secondaire pénible.
L’idée derrière la technologie d’InnerEye est de contourner la prise de décision humaine normale – qui est relativement lente et inutile dans notre 21e siècle technologique – en combinant les scans du cerveau humain avec l’IA pour prendre la meilleure décision. L’IA est censée combiner les données de l’écran de l’ordinateur avec le traitement visuel et les réactions du cerveau pour prendre une décision unifiée, ce qui augmente la productivité et l’efficacité.
Cela pourrait également aider l’IA à prendre de meilleures décisions, car les humains peuvent l’aider à voir au-delà des uns et des zéros.
Bien sûr, une autre entreprise du secteur, Emotiv, affirme que ce n’est pas la principale utilisation de sa technologie, qui est en fait conçue pour le bien-être des employés. Pour mettre un terme au paysage infernal d’un Big Brother surveillant les ondes cérébrales, Emotiv déclare qu’elle examinera de près les entreprises avec lesquelles elle travaille.
« Le potentiel dystopique de cette technologie ne nous échappe pas », a déclaré Tan Lee, cofondateur et PDG d’Emotiv, à IEE Spectrum.
« Nous sommes donc très conscients de choisir des partenaires qui veulent introduire cette technologie de manière responsable – ils doivent avoir un véritable désir d’aider et de responsabiliser les employés. »
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Source : IFLScience – Traduit par Anguille sous roche
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